التنمية البشرية
مؤشر التنمية البشرية (HDI) هو مقياس لمتوسط العمر المتوقع والتعليم ومستوى المعيشة للبلدان. إنها أداة مقارنة تستخدم لترتيب البلدان على أساس مستوى التنمية البشرية فيها. تم إنشاء دليل التنمية البشرية من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) من أجل قياس التقدم الذي تحرزه البلدان فيما يتعلق بالتنمية البشرية. يُستخدم مؤشر التنمية البشرية لتقييم التقدم المحرز في ثلاثة مجالات: الصحة والتعليم ومستوى المعيشة. يقيس مؤشر التنمية البشرية متوسط العمر المتوقع عند الولادة، ومتوسط سنوات الدراسة، وسنوات الدراسة المتوقعة، ونصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي.
 |
| ما هي مفهوم التنمية البشرية؟ |
ما هي التنمية البشرية؟
التنمية البشرية هي عملية النمو والنضج الجسدي والعقلي والاجتماعي للشخص طوال حياته. إنها عملية مستمرة تبدأ عندما يولد الشخص وتنتهي عند وفاته، خلال فترة الرضاعة والطفولة، يمر البشر بنمو جسدي سريع ويطورون مهاراتهم الحركية وقدراتهم اللغوية ومهاراتهم الاجتماعية. المراهقة هي فترة نمو نفسي وجسدي كبير، حيث ينضج الدماغ ويتم إطلاق الهرمونات التي تسبب تغيرات في الجسم. كبالغين، يستمر البشر في النمو عاطفياً وعقلياً، على الرغم من أن النمو الجسدي عادة ما يتباطأ أو يتوقف.
مفهوم التنمية البشرية
التنمية البشرية هي عملية النمو حتى النضج. يمكن تطبيق مفهوم التنمية البشرية على كل من الأفراد والمجتمعات بأكملها. إنها عملية متعددة الأبعاد تشمل النمو الجسدي والمعرفي والعاطفي والاجتماعي. يتفاعل كل من هذه الأبعاد مع الآخرين ويؤثر عليها. يشير البعد المادي للتطور البشري إلى نمو ونضج الجسم. يتضمن ذلك التغييرات في الطول والوزن والمهارات الحركية. يشير البعد المعرفي إلى تنمية القدرات العقلية مثل الذاكرة وحل المشكلات والتفكير النقدي. يشير البعد العاطفي إلى تنمية الشعور بالوعي الذاتي واحترام الذات، فضلاً عن القدرة على تنظيم العواطف. يشير البعد الاجتماعي إلى تنمية العلاقات مع الآخرين، وكذلك الشعور بالانتماء للمجتمع.
فوائد التنمية البشرية
التنمية البشرية هي عملية توسيع حرية الناس في أن يعيشوا الحياة التي يقدرونها. وتشمل التنمية الاقتصادية والاجتماعية والشخصية. إن أهم هدف للتنمية البشرية هو توسيع خيارات الناس. على وجه الخصوص، يتعلق الأمر بمنحهم مزيدًا من التحكم في حياتهم والموارد التي تؤثر عليهم. هناك العديد من الفوائد للتنمية البشرية. بعض الفوائد اقتصادية، مثل زيادة الإنتاجية والدخول. البعض الآخر اجتماعي، مثل تحسين الصحة والتعليم. لا يزال البعض الآخر شخصيًا، مثل زيادة احترام الذات والثقة. كل هذه الفوائد تؤدي إلى هدف نهائي واحد: حياة كريمة ورفاهية لجميع الناس.
مواضيع التنمية البشرية
التنمية البشرية هي مجال واسع للدراسة يشمل العديد من الموضوعات المختلفة. تشمل بعض الموضوعات الشائعة للبحث في التنمية البشرية التطور البدني، والنمو المعرفي، والتنمية الاجتماعية والعاطفية، والتنمية الأخلاقية. غالبًا ما يدرس علماء النفس التنموي كيف تؤثر العوامل المختلفة (مثل الجينات والبيئة والثقافة) على التنمية البشرية. علم النفس التنموي هو فرع من فروع علم النفس يركز على كيفية تغير الناس ونموهم على مدار حياتهم.
أقسام التنمية البشرية
قسم التنمية البشرية في الشركة مسؤول عن تدريب وتطوير الموظفين. يقوم هذا القسم بتصميم وتنفيذ البرامج التي تساعد الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعارفهم وقدراتهم. هدف قسم التنمية البشرية هو مساعدة الموظفين على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة حتى يتمكنوا من المساهمة في نجاح الشركة. قد تكون إدارة التنمية البشرية مسؤولة أيضًا عن علاقات الموظفين والمزايا والتعويضات.
دروس في التنمية البشرية
من دراسات الحيوانات الأخرى بعض أهم الدروس في التنمية البشرية تأتي من دراسات على حيوانات أخرى. على سبيل المثال، أظهرت الأبحاث التي أجريت على الفئران أن التجارب المبكرة يمكن أن يكون لها تأثير دائم على نمو الدماغ وسلوكه. تُعرف هذه "بالفترة الحرجة" لنمو الدماغ، وهي تشير إلى أن السنوات القليلة الأولى من الحياة ضرورية لتشكيل دماغ البالغين. يمكن للحيوانات الأخرى أيضًا أن تعلمنا دروسًا مهمة حول التنمية. على سبيل المثال، وُجد أن الشمبانزي يشترك في العديد من الصفات الاجتماعية والعاطفية مثل البشر، مثل التعاطف والإيثار. تشير هذه النتائج إلى أن بعض صفاتنا البشرية الأساسية يتم مشاركتها مع حيوانات أخرى، وأننا لسنا مختلفين عنها كما نعتقد.
علم التنمية البشرية
التنمية البشرية هي الدراسة العلمية لكيفية ولماذا يتغير البشر على مدار حياتهم. كان يهتم في الأصل بالرضع والأطفال، وقد توسع المجال ليشمل المراهقة وتطور البالغين والشيخوخة وعمر الحياة بأكمله. يسعى الباحثون في التنمية البشرية إلى شرح كيفية عمل هذه التأثيرات المختلفة معًا لإنتاج نتائج إيجابية وسلبية. بالإضافة إلى دراسة كيفية تطور البشر جسديًا ومعرفيًا وعاطفيًا واجتماعيًا، يدرس علماء التنمية البشرية أيضًا سياقات مختلفة تحدث فيها التنمية، مثل العائلات والمدارس والأحياء ومجموعات الأقران وبيئات العمل والثقافة.
أهداف التنمية البشرية
ينشر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) تقرير التنمية البشرية السنوي الذي يتضمن مؤشر التنمية البشرية (HDI) كمقياس للتقدم نحو أهداف التنمية المستدامة. يأخذ المؤشر في الاعتبار ثلاثة أبعاد للتنمية البشرية: الصحة والتعليم ومستوى المعيشة. بناءً على هذه العوامل، يتم تصنيف البلدان على أنها "تنمية بشرية عالية جدًا" أو "تنمية بشرية عالية" أو "تنمية بشرية متوسطة" أو "تنمية بشرية منخفضة". في عام 2018، سجلت النرويج وسويسرا وأستراليا أعلى الدرجات في مؤشر التنمية البشرية، بينما سجلت النيجر وجمهورية إفريقيا الوسطى وجنوب السودان أقلها.
غالبًا ما يستخدم مفهوم التنمية البشرية للإشارة إلى عملية تحسين نوعية الحياة لجميع الناس. إنه نهج شمولي ينظر في جميع جوانب الحياة، بما في ذلك الرفاه الاقتصادي والاجتماعي والمادي والروحي. الهدف النهائي للتنمية البشرية هو مساعدة الناس على عيش حياة أكثر سعادة وصحة وإنتاجية.
التنمية البشرية هي عملية توسيع الحريات والفرص للناس وتحسين رفاهيتهم. إن أهم القدرات الأساسية للتنمية البشرية هي أن يعيشوا حياة طويلة وصحية، وأن يكونوا على دراية، وأن يكون لديهم القدرة على العمل بشكل منتج وكسب العيش الكريم، وأن يكونوا قادرين على المشاركة في حياة المجتمع. في جوهرها، تتعلق التنمية البشرية بتوسيع خيارات الناس وبناء القدرات البشرية - مجموعة الأشياء التي يمكن للناس القيام بها أو أن يكونوا في الحياة.
الخاتمةشكرا للقراءة! نأمل أن تكون قد وجدت هذه المقالة مفيدة في فهم مفهوم التنمية البشرية. إذا كان لديك أي أسئلة أو تعليقات، فلا تتردد في تركها أدناه.
سيتم الرد قريبا